老将底薪特例在NBA七年以上的老将，NBA规定他平博体育官方网站们的最底工资为110W多点，而一般球员的最底工资是悟空体育官方网站40W的样子可以不受工资帽的约束希望能帮助你；倘若现在开始执行，那么艾弗森每个月的领取金额等于30634美元乘以在NBA效力的年限再乘以三分之二即30634*14*23=2859美元，所以45岁的艾弗森，每个月能够领到2859美元，每年可以领到34万美元以上是针对从45岁开始执行，对此，联盟为了满足球员的需求，能够领更多的退休金，又比较人性化的设置了；美国是资本主义国家，所谓的资本主义民主制度下，工会的权利是不小的，一旦工人利益受到侵害，公会就会毫不客气的予以反击，通常就是罢工Strike，比如老板给他们降工资，他们当然不干，肯定会罢工游行逼迫老板妥协现在的NBA球员之间也存在一个公会，这是作用相当重要的，现在的工会主席是老鱼费舍尔现在；是的，还有一种可能就是资方妥协，跟球员迅速达成协议因为球员已经否定了资方的方案，而且解散了工会，只能走法律途径，而法律途径是很漫长的，赛季很可能报销即使资方妥协那最多也只能是一月份开始了，可这次似乎比98年的时候更严重，有一部分资方非常的强硬，这个赛季危险了。

工资太高导致联盟的成本高，成本高盈利就少了很多，所以联盟要求制定最高工资的标准并且强制执行，球员当然不干，于是他们的公会就跟联盟谈判，公会的要求是不能限制工资上限，联盟的要求就是设置工资上限双方谈判不下，球员为了自己的利益肯定就罢工咯，没有球员打球NBA自然没得看这就是停摆；由此引发了球员工会的极度不满，拒绝在劳资合同上签约并且进行了大罢工后来好像是STERN和老板退了一步，提高了工资帽才解决了NBA赛季趣闻9899赛季，NBA遭受了双重打击，劳资双方的斤斤计较让这个赛季的常规赛“缩水”到了可怜的50场，迈克尔乔丹义无返顾的离去更让这个原本已经不够完美的；美国工会是以行业技能分组，分成汽车工人工会NBA球员工会教工工会等，这个工会运动的主要目标是争取工人的经济地位，争取更高的工资更短的工作时间更长的假期更好的工作条件更好的福利，为工人谋取等大的福利UAW全称全美汽车工人联合会，是代表美国和加拿大工人的一家美国工会，是美国最大的；其实球员公会与球队老板之间达成劳资协议，停摆就会结束现在球员都想得高薪水，老板却不想多花钱，要想达成劳资协议，还有很长的一段路要走；最简单的就是球队老总觉得自己钱赚少了有的球队亏本，但是球员工资是高的很，为了让球队老总不亏本就讨论下给球员工资少点，球员哪能让我，就不愿意，就这样耗着球员一看耗不过老板就要不打球来威胁球队老板球队老板也不怕他们不打球，就跟他们慢慢耗着，开个小会讨论工资2011年NBA劳资谈判；劳资双方达成共识，决定55分成，可能在12月开打。

一样，各司其责；劳资谈判破裂，所以停摆至于破裂的原因，有很多，总的来说就是 大部分老板希望降低球员工资，改革工资帽制度针对湖人尼克斯之类大老板的球员公会则不愿意放弃原本工资待遇，大老板们不接受硬工资帽方案。

核心问题就是工资薪水矛盾是球员和NBA联盟和球队老板之间的矛盾，老板想把球员工资降低，已缩减开支，而球员和球员公会不同意大概就是这样。

NBA劳资协议旨在规定球员与老板如何分配收入，球员公会与资方代表共同商讨制定历史上因未达成协议，曾引发停摆和缩水赛季，如2011年协议未定，科比差点转投CBA2017年最新劳资协定下，工资帽与奢侈税是关键概念工资帽限制球队薪资总额，保证联赛均衡奢侈税则对超过特定限额的薪资总额征收，旨在防止大球；特赦条款是NBA的工资条款，允许球队在一个赛季内，裁掉一名球员同时，该球员的工资不再算入球队薪金总额使用该条款裁员的球队，主要是为了薪金总额超过工资帽，来避免缴纳奢侈税特赦条款第一次出现在NBA劳资协议中还要追溯到2005年，当时纽约尼克斯队中身背上亿合同的明星后卫阿兰休斯顿因为伤病始终；以1998年NBA停摆为例，球员损失6亿美元，联盟损失15亿美元，美国广播公司也损失了2亿美元虽说NBA老板财大气粗，搞NBA球队也不是惟一产业，但毕竟NBA每年有约40亿美元的收入，哪个老板愿意放弃分成球员就更伤不起了，大家吃的都是青春饭，短时间的抗争还耗得起，一旦进入拉锯战，又有几个能像科比一。